Rapport d'impact durable 2024. Accélérons la transition vers une carboneutralité collective.

26 juin, 2025

Depuis 2020, Ædifica est carboneutre dans ses opérations, une réalisation qui témoigne de notre volonté d’assumer pleinement notre rôle dans la lutte contre les changements climatiques.

En 2024, nous avons franchi un nouveau cap, consolidant notre position comme acteur engagé de la transition durable, en allant au-delà de la réduction de nos émissions internes. Nous continuons de nous engager à intensifier nos efforts pour réduire notre empreinte carbone, promouvoir l’inclusion sociale et renforcer nos pratiques de gouvernance. En tant que firme d’architecture, nous avons le privilège et la responsabilité uniques de contribuer à façonner un avenir durable et résilient pour les générations à venir. Ensemble, en travaillant en partenariat avec nos clients, nos collègues et nos communautés, nous sommes déterminés à relever ces défis avec intégrité, créativité et détermination.

Rapport d'impact durable 2024. Accélérons la transition vers une carboneutralité collective.

Alors que nous avançons dans une ère où les défis ESG se trouvent au cœur des préoccupations mondiales, notre firme est plus que jamais déterminée à jouer un rôle significatif dans la création d’un avenir durable. En tant que gardiens des paysages urbains et des espaces qui façonnent nos vies quotidiennes, nous reconnaissons la responsabilité qui nous incombe de concevoir des solutions qui non seulement répondent aux besoins de nos clients, mais respectent également notre planète et ses habitants.

Quelques chiffres

Empreinte carbone par employé

Réduction de 24 % par rapport à 2023.

Réduction d'émissions

Baisse de 78% par rapport à 2017.

Le télétravail, un accélérateur de réduction

Nous ayons réduit nos déplacements professionnels et les émissions associées de 15 % par rapport à 2023.

6581 repas servis pendant l'année

1,81 kg CO₂ eq/repas en moyenne soit une réduction de 53 % par rapport à l’année précédente.

35% de femmes dans la direction

et 37% d'employés de +10 ans dans la firme.

Santé et bien-être

100 % de nos employés sont satisfaits de nos politiques de santé et de bien-être et plus de 90 % sont satisfaits de la propreté du bistro, de l’intégration de la nature dans nos bureaux, des vues sur l’extérieur, de l’alimentation, des politiques de santé et de bien-être, de leur environnement de travail et de leur impact sur la conception des proje

Première école primaire WELL au Canada livrée à Saint-Hyacinthe

L’école Domaine-sur-le-Vert en est un exemple emblématique, première école primaire certifiée WELL Argent au Canada.

En 2025, Ædifica renforcera ses collaborations, misera sur l’innovation, et poursuivra ses efforts pour faire de l’environnement bâti un véritable levier d’impact positif. Grâce à un nouveau leadership interne, à l’intégration d’une génération émergente de partenaires, et à des valeurs fortes, nous continuons à bâtir autrement.

« Ensemble, nous pouvons accélérer la transition vers une carboneutralité collective »