À propos

Notre raison d’être

Impacter l'avenir positivement

Ce simple énoncé résume la raison d’être d’Ædifica, soit de favoriser un changement positif. Il renvoie à l’idée que les humains n’existent jamais en vase clos. À la maison, dans un café, au musée, au travail ou au centre communautaire… l’humain est défini, du moins partiellement, par l’espace qu’il occupe. L’environnement bâti est donc un outil essentiel pour générer un changement positif.

Impacter l'avenir positivement à travers l’environnement bâti et répondre aux besoins humains : pour les gens, les communautés et ceux qui s’engagent à vivre sur une planète en santé.

Notre mission

Enrichir la vie des humains en créant des espaces durables, carboneutres et inspirants

Cette mission représente la façon dont nous mettons en application notre raison d’être : par la création d’espaces durables, carboneutres et inspirants qui enrichissent la vie des humains, de façon à avoir une incidence positive sur les gens, les communautés et la planète sur laquelle nous vivons.

Ensemble, notre raison d’être et notre mission forment notre engagement : utiliser l’environnement bâti comme outil pour avoir une incidence positive sur les gens, les communautés et la planète.

Notre engagement peut également être perçu dans nos réalisations en matière de carboneutralité.

En tant qu’organisation, Ædifica est animée par quatre valeurs qui guident chacune de nos actions :

• La force à travers la solidarité : reconnaître que nous relevons chaque défi en tant que communauté.

Du point de vue le plus fondamental, cette valeur signifie que nos défis, tant personnels que professionnels, deviennent plus faciles à surmonter avec l’aide de la famille (la « tribu », la communauté) qui nous entoure. Ainsi, nos réussites et nos célébrations prennent leur sens dans les gens avec qui nous les partageons.

La réussite, l’innovation et la croissance prennent leur source dans la communauté et sont amplifiées par la communauté.

• L’impact grâce à la diversité : reconnaître que les différences amplifient les résultats et que bien comprendre ces différences crée de la valeur.

Cette valeur est ancrée dans un idéal de non-jugement. La croissance personnelle et communautaire est rendue possible grâce à des situations nouvelles et au désir d’apprendre de ces situations. La contribution, l’apprentissage, les idées et l’innovation prennent naissance dans la diversité, tant au niveau des opinions et des connaissances que des gens.

Rejeter la diversité, c’est donc s’opposer à la croissance.

Accepter la diversité, c’est s’ouvrir à un monde de possibilités.

• Le courage d’agir pour remédier à des problèmes d’envergure : comprendre que le changement requiert des actions, et que chaque action digne d’être entreprise comprend un risque et demande du courage.

Savoir comment oser est une valeur qui résume bien notre engagement à surmonter l’adversité, à accueillir le changement et à générer une transformation positive.

Entreprendre une action ne suffit pas nécessairement pour faire changer les choses; encore faut-il aller jusqu’au bout.

• La lutte contre la grande menace existentielle pour l’humanité – la santé de la planète : parce que toutes nos décisions doivent être guidées par notre désir d’assurer la durabilité des écosystèmes et des communautés.

L’environnement bâti est responsable d’environ 40 % des émissions annuelles de dioxyde de carbone associées aux combustibles fossiles; c’est le plus grand contributeur de la destruction de notre planète, et la situation ne cesse de s’aggraver. L’environnement bâti occupe environ 2,4 billions de pieds carrés à l’échelle mondiale, une superficie qui devrait doubler d’ici 2060. L’inaction aura de graves conséquences.

Solidarité, diversité, optimisme et humanisme.

Ces quatre valeurs, prises à l’unisson, forment la base de chacune de nos décisions.

Notre approche

Soutenir nos clients en utilisant une approche stratégique et collaborative

Notre équipe d’experts utilise un processus collaboratif pour aider à analyser les besoins stratégiques, à définir les projets et à mettre en œuvre des stratégies avant même que notre expertise en sciences du bâtiment n’entre en jeu. Utilisant la collecte et l’analyse des données, un processus de conception intégré, la gestion des risques et la gestion de projets, nous travaillons avec nos clients pour trouver les bonnes solutions en matière de bâtiment afin de maximiser le rendement du capital investi et de les aider à atteindre leurs objectifs dans le respect de leurs valeurs.

Puisque notre expertise s’étend à plusieurs domaines, nous pouvons soutenir les projets de nos clients au-delà de la simple planification et de la construction.

Notre approche stratégique et collaborative donne naissance à des relations durables dans de nombreux secteurs et marchés.

Notre vision à long terme consiste à continuer d’évoluer de manière à pouvoir répondre aux besoins changeants de nos clients pendant encore de nombreuses années.

Pour y arriver, nous devrons notamment aider nos clients à adapter leurs stratégies et leurs plans de mise en œuvre pour atteindre leurs objectifs en matière de réduction de l’empreinte carbone.

Selon un rapport intitulé Reality Check 2021, le nombre de cibles net zéro a triplé, le nombre d’entreprises qui ont atteint la carboneutralité ou qui comptent l’atteindre d’ici 2030 a augmenté de 50 %, et le nombre de cibles basées sur la science a augmenté de 25 %. Cela témoigne d’un fantastique mouvement dans la bonne direction au sein de la communauté d’affaires en général. Cependant, ce même rapport indique que plus de 60 % des entreprises faisant partie du classement Fortune Global 500 n’ont pris aucun engagement à atteindre une cible significative en matière de lutte contre les changements climatiques d’ici 2030. Notre objectif est de soutenir les organisations à remédier à cette situation.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer directement avec Mélanie Pitre, vice-présidence au développement durable et à l’ingénierie, ou à télécharger le résumé de notre approche pour développer et mettre en œuvre une stratégie de réduction de l’empreinte carbone.